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By Henry Cloud

"Charisma ohne Charakter bringt Chaos" heißt es zu Recht - Stärke und Begabung allein reichen nicht aus ...
... wenn eine entscheidende Stelle besetzt werden soll,
... wenn guy zuverlässige Freunde oder den companion fürs Leben suchen,
... wenn eine Gruppe oder Gemeinde glaubwürdig wachsen will.
CHARAKTER ist gefragt. Integrität. Vertrauenswürdigkeit.

Henry Cloud nennt die sechs unverzichtbaren Eigenschaften für Menschen in Verantwortung und zeigt, wie guy sie bei sich entwickeln und bei anderen fördern kann.
"CHARAKTER GEFRAGT" ist ein Buch für alle, die mit Menschen umgehen und sie fördern wollen, und eine Atmosphäre schaffen möchten, in der jeder gern seine Gaben einsetzt und sein Potenzial entfalten kann.

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Wenn alle in der Wirtschaft so vorgingen wie du, wüssten sie, was sie tun, und würden es besser machen. Danke, Maureen Price, für deine Mitarbeit bei den Ultimate Leadership-Workshops, die so vielen Verantwortlichen in unserem Land geholfen haben. Ein Danke auch an Dr. John Townsend für seine Freundschaft, Profil und Partnerschaft und die vielen Gespräche und Artikel zum Thema „Charakter“. Und an Toby Walker, Peter Ochs, Tony Thomopoulos und Greg Campbell, die immer für eine Antwort aus dem Wirtschaftsleben gut sind, wenn ich eine brauche.

1, die Menschen von Verantwortlichen erwarten, ist Integrität – Menschen, die Charakter haben und bei denen Reden und Tun übereinstimmen. In CHARAKTER GEFRAGT untersucht Henry Cloud die ‚persönlichen Dinge‘, die Menschen erfolgreich machen, indem sie ihnen einen Weg für ihr Leben anbieten. Lassen Sie sich von Henry Cloud zeigen, wie man ein authentisches Leben führt. “ Ken Blanchard, Co-Autor von Der Minuten-Manager und Das Spiel „Dr. “ Denis Beausejour, Berater und früherer Vizepräsident Marketing, The Procter & Gamble Company „Wenn Wirtschaftskapitäne den Durchblick und den Charakter hätten, die Dr.

Unsere Defizite zeigen sich – fast logisch, oder? – genau an den Stellen, wo es in unserem Leben zu Problemen kommt. Sie erinnern sich vielleicht an die drei Fallgruben, die ich im 1. Kapitel erwähnte: 1. Ich erreiche viel weniger, als es meinen Gaben und Fähigkeiten entspricht. 2. Ich stoße unversehens auf ein Hindernis, das mich aus der Bahn wirft. 3. Meine Erfolge sind für die Katz, weil ich sie selbst wieder kaputt mache. Wir haben eine Chance, um sicherzustellen, dass diese Dinge in Zukunft nicht mehr oder immer weniger passieren: indem wir in unserem Charakter wachsen.

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